Urząd Pracy

1) prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami zajęć edukacyjnych oraz wspólnie z innymi nauczycielami i specjalistami realizowanie zintegrowanych działań i zajęć, określonych w programie, 2) prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami i specjalistami pracy wychowawczej z uczniami niepełnosprawnymi, niedostosowanymi społecznie oraz zagrożonymi niedostosowaniem społecznym, 3) uczestniczenie, w miarę potrzeb, w zajęciach edukacyjnych prowadzonych przez nauczycieli oraz w zintegrowanych działaniach i zajęciach, określonych w programie, realizowanych przez nauczycieli i specjalistów, 4) udzielanie pomocy nauczycielom prowadzącym zajęcia edukacyjne oraz nauczycielom i specjalistom realizującym zintegrowane działania i zajęcia, określone w programie, w doborze form i metod pracy, 5) rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, 6) przestrzeganie regulaminów, przepisów, zasad bhp i ppoż. obowiązujących na terenie placówki, 7) wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz zleconych przez dyrekcję szkoły.

Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Podawanie posiłków w grupie, prace porządkowe.

- dbanie o porządek w budynku i na terenie wokół, - wydawanie kluczy do pomieszczeń uprawnionym osobom, - obsługa szatni, - odśnieżanie ciągów komunikacyjnych, - wykonywanie drobnych napraw, - alarmowanie w przypadku zagrożeń, - przenoszenie krzeseł, stołów itp.

1) Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej. 2) Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.: a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; b) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych; c) terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań; d) wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników; e) sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli; 3) Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu. 4) Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych. 5) Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie: a) ewidencji zwolnień lekarskich; b) ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych; c) ewidencji czasu pracy; 6) Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników. 7) Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr. 8) Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej. 9) Sporządzanie sprawozdań GUS. 10) Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników. 11) Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium. 12) Wspieranie Sekretarza szkoły ds. uczniów w codziennej pracy 13) Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora.

zgodnie z programem stażu

- kompleksowa odpowiedzialność za współtworzenie powierzonego mu/jej czasopisma, w tym za treść publikowanych przez redakcję materiałów, formę i profil programowy pisma, - kierowanie bieżącą działalnością redakcji, w tym nadzór nad pracownikami i współpracownikami redakcji, prowadzenie kolegiów redakcyjnych oraz nadzorowanie procesu planowania zawartości, - nadzór nad opracowaniem merytorycznym tekstów, - nadzór nad kwalifikowaniem i redagowaniem tekstów do druku, - kontakt z autorami, środowiskiem i wydawcą, - nadzór nad przestrzeganiem prawa autorskiego i prawa prasowego, - akceptacja projektów graficznych, - występowanie z wnioskami o zawieranie/zmianę umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę, - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych przy realizacji zadań redakcji, - sporządzanie wymaganych sprawozdań.

- wydawanie posiłków - karmienie - zmywanie naczyń.

- wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk, - obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego, - organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót, - terminowa realizacja zleconych zadań, - praca na wysokościach, - praca w delegacji.